INDIGO TALENTS

est une société de formation, coaching et conseil pour entreprises et privés. Ce concept est né d’une idée de Raffaele De Pascali. Le but est de faire le maximum pour améliorer le quotidien professionnel et humain des personnes et de révéler leurs talents et ce qui les anime.

COULEUR INDIGO

L’INDIGO est souvent qualifié de « sixième couleur » de l’arc-en-ciel. En réalité, cette couleur n’existe pas dans le spectre des couleurs visibles.

La couleur INDIGO a été ajoutée et pour ainsi dire inventée par Isaac Newton qui a décomposé la lumière visible à travers un prisme. Il a consciemment déterminé sept couleurs pour les faire coïncider avec les 7 planètes (connues alors), les 7 jours de la semaine, les 7 notes de musique, et d’autres septénaires tenus pour des références culturelles.

L’ambiguïté est entretenue par le fait qu’il existe une nuance d’INDIGO définie comme bleu violacé dans les noms des couleurs utilisées dans le langage HTML. Alors que le colorant INDIGO est proche du bleu nuit.

POURQUOI INDIGO TALENTS ?

On parle également très souvent et de plus en plus d’ «ENFANT INDIGO».

Qu’est-ce qu’un enfant INDIGO ?

ENFANT INDIGO

(enfant des étoiles, enfant de lumière, enfant de cristal, etc.) est une expression du courant New Age selon laquelle de plus en plus d’enfants, nés ces dernières années, posséderaient des aptitudes psychologiques et spirituelles particulières, voire des pouvoirs paranormaux. Cette conception, qui postule que certains enfants sont biologiquement et mentalement supérieurs à d’autres, associerait l’existence d’enfants INDIGO à l’instauration, à terme, d’une ère nouvelle.

INDIGO TALENTS part du postulat que chaque être humain a en lui une part d’INDIGO.

Mon histoire
Mon histoire

Mon histoire

RAFFAELE DE PASCALI

Né à Lausanne en 1976, Raffaele De Pascali a suivi une scolarité primaire et secondaire (section littéraire) à Prilly (VD) et en parallèle, il a également suivi des cours de langue et culture italienne.

Suite à un apprentissage, il a très vite compris que son avenir était ailleurs, dans un autre domaine.

Son activité commerciale débute par deux ans dans un service de télémarketing du domaine de l’édition.

Il a donné sa première formation à l’âge de 20 ans et instantanément il a eu le coup de foudre pour cette activité.

Par la suite, il a occupé le poste de commercial ensuite directeur commercial dans une petite régie publicitaire active dans le domaine de l’affichage.

Sa première grande expérience professionnelle dans le domaine du management, recrutement, formation et coaching sera dans une société de télémarketing où il a exercé trois ans comme responsable du recrutement, formation, coaching et suivi pour plusieurs centaines de personnes.

Raffaele a ensuite opté pour un autre domaine, celui de l’article publicitaire et cadeaux de fin d’année où il a occupé pendant neuf ans le poste de directeur commercial suisse et a été responsable de l’agence VAUD, GENÈVE, NEUCHÂTEL ainsi que de plusieurs collaborateurs.

MON PARCOURS

Bilingue (français, italien, il a d’excellentes notions d’anglais et d’espagnol).

En 2009/2010, il a suivi et terminé avec succès une formation de directeur des ventes dans une école reconnue au niveau suisse (SAWI).

À ce jour, il a formé plusieurs centaines de cadres et collaborateurs dans différentes entreprises.

En 2013, Raffaele De Pascali sera également formateur INNOPARK.

Il continue aujourd’hui à se former et à étudier en permanence pour amener encore davantage aux participants de ses formations.

Son amour de l’être humain a toujours été prioritaire. Ces dernières années Raffaele a beaucoup voyagé, au Laos, Thaïlande, Brésil, Cuba, USA et République Dominicaine ainsi que dans différents pays européens. Ces voyages, spécifiquement en Asie, ont été pour lui à la fois des déclencheurs et des moteurs pour la mise en place d’INDIGO TALENTS.

Formations
Formations

Formations

Vente

Vente

La formation de vente a pour buts d’acquérir davantage de persistance, d’avoir plus de motivation et d’obtenir plus de succès.

Cette formation est adressée aux :

Chefs de vente / Vendeurs / Conseillers en biens / Conseillers en services.

La formation de deux jours se décompose en trois parties :

1. LES RELATIONS HUMAINES

  • Comment augmenter la confiance du client afin qu’il vous choisisse plutôt que votre concurrent
  • Comment fidéliser son client
  • La communication : base de toutes relations humaines

2. LES OBJECTIONS

  • Comment traiter les objections telles que : trop cher / je dois réfléchir / rabais / concurrence / demander à…

3. TECHNIQUES DE CONCLUSION

  • Techniques de conclusion de base
  • Comment trouver le point clé qui déclenche la décision du client
  • Conclusion rapide
  • Obtenir du client les raisons de son hésitation, etc.
Communication

Communication

Comment créer un climat de confiance entre les interlocuteurs en quelques minutes. Les fondements et raisons du succès de la communication.

La trilogie de toute action de succès

Cette partie du cours vous apportera des outils directement applicables et vous permettra d’acquérir une position de force tant dans votre vie professionnelle que dans votre vie privée.

Les émotions

Emotions et comportements de l’individu à chaque niveau d’émotion.

Motivation et esprit d'équipe

Suite à cette partie du cours, vous serez en possession de toutes les bases de la motivation.

Seront également traités:

  • Gestion du temps
  • Vente
  • Gestion du personnel (management)
Motivation

Motivation

Progression de l’individu et de l’entreprise. Plaisir, amusement, énergie, engagement, productivité, efficacité, succès, rentabilité, satisfaction, savoir et contrôle.

Ce séminaire vous apportera les bases de la motivation ainsi que les facteurs qui provoquent la démotivation et leur gestion.

Suite à cette formation, le participant est non seulement apte à se remotiver lui-même mais également à créer et instaurer la motivation chez ses collaborateurs, ses employés, ses amis et sa famille.

Cette formation de seulement deux jours peut créer un bouleversement positif chez l’individu mais également dans l’entreprise.

Cadres et chefs d'entreprise

Cadres et chefs d'entreprise

Les relations humaines

Comment créer un climat de confiance entre les interlocuteurs en quelques minutes. Les fondements et raisons du succès de la communication.

La trilogie de toute action de succès

Cette partie du cours vous apportera des outils directement applicables et vous permettra d’acquérir une position de force tant dans votre vie professionnelle que dans votre vie privée.

Les émotions

Emotions et comportements de l’individu à chaque niveau d’émotion.

Motivation et esprit d'équipe

Suite à cette partie du cours, vous serez en possession de toutes les bases de la motivation.

Seront également traités

Gestion du temps / Vente / Gestion du personnel (management).

Téléphone

Téléphone

Ces formations sur le métier du téléphone englobent tous les aspects de la vente : négociation, prise de rendez-vous et traitement de la réclamation ou simplement en émission ou réception d’appels.

Les thèmes traités:

  • Emission d’appels
  • Réception d’appels
  • Prise de rendez-vous avec traitement des objections
  • Comment communiquer efficacement au téléphone
  • Traitement des réclamations

Au terme de ces formations, le métier du téléphone n’aura plus de secret pour vous!

Sur mesure

Sur mesure

Les séminaires « sur mesure » font appel aux nombreuses années d’expérience de Raffaele De Pascali tant sur le terrain que dans la formation de différents domaines spécifiques.

A la suite d’entretiens personnalisés, Monsieur De Pascali établit une proposition de formation qui répondra à votre situation spécifique et vous aidera à atteindre et dépasser vos objectifs qualitatifs et quantitatifs.

Les thèmes pouvant être traités:

  • Remotivation
  • Formation du personnel à tous niveaux avec pour objectifs d’améliorer entre eux la communication, la compréhension et la confiance.
  • Formation de vente spécifique comme, vente au magasin, vente sur les foires, vente par téléphone, vente de prestations, services, etc.
Coaching
Coaching

Coaching

QU’EST-CE QUE LE COACHING

Le coaching est un accompagnement professionnel personnalisé permettant d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans la vie personnelle et/ou professionnelle. À travers le processus de coaching, la personne coachée approfondit ses connaissances intrinsèques et accroît ses performances. La personnalité du coaché est en tout point respectée, l’objectif pour le coach est de permettre au coaché d’explorer ses propres ressources et d’appréhender une situation sous des perspectives différentes.

La relation coach-coaché est basée sur un lien d’égal à égal, qui vise à offrir toute l’autonomie nécessaire au coaché.

Le coaching permet d’améliorer les points suivants :

  • confiance en soi
  • motivation
  • choix
  • clarté
  • engagement
  • ouverture d’esprit
  • responsabilité et action

Le coaching est défini sur le "ici et maintenant", tout processus commence par l’identification d’un objectif clair.

COACHING EN TRANSITION DE VIE ET/OU CARRIÈRE

Aude Biétry, Coach professionnelle certifiée

Je suis au bénéfice de 6 diplômes dans le domaine des RH et du coaching (IDC, Genève), formation accréditée par ICF (International Coach Federation) et Eduqua. De formation commerciale, spécialisée dans le domaine des ressources humaines, du social et sensibilisée aux divers aspects de la réinsertion sociale et professionnelle, j’ai travaillé tant pour des entreprises nationales qu’internationales, privées ou publiques. De plus, ma passion pour l’être humain me pousse à parfaire régulièrement mes compétences par le biais de formations, séminaires et autres.

DURÉE ET PRIX D’UNE INTERVENTION DE COACHING

La durée du coaching varie selon les besoins spécifiques du coaché, l’essentiel réside dans le fait que le cadre et la durée du coaching doivent être clairs avant le démarrage de tout processus. Ces points sont définis lors d’une session informelle (sans engagement). Une séance se situe en général entre 1h00 à 2h00 (CHF 150.-/heure).

Vous avez des questions ? N’hésitez pas, je suis là pour y répondre.

VOTRE COACH EN 7 POINTS

  • Mon leitmotiv : "Il faut toujours viser la lune, car même en cas d'échec, on atterrit dans les étoiles." - Oscar Wilde
  • Ma ligne de conduite professionnelle : respect, bienveillance, écoute active et confidentialité
  • Mon moteur : la vie et les gens que j’aime, ils se reconnaîtront :-)
  • Mes ressources : les voyages, la nature au sens large, le sport et la lecture
  • Mes 3 valeurs fondamentales : authenticité, liberté et générosité
  • Un de mes paradoxes : sociable et sauvage à la fois
  • Ma croyance aidante : l’union fait la force !
Le Plus
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POUR LES APPRENTIS

Et ceci uniquement dans le cadre d’une formation de groupe, c’est GRATUIT!

Nous avons tous été jeunes… Parfois nous l’oublions. Tendons la main aux jeunes en formation.

INDIGO TALENTS s’engage et offre ce + pour vos apprentis.

TOUTES les formations INDIGO TALENTS sont également données en ITALIEN, ALLEMAND, SUISSE-ALLEMAND et ANGLAIS!

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Quelques témoignages

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Indigo Talents

Raffaele De Pascali

Route de Moudon 12
1514 Bussy-sur-Moudon
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